Конституционный суд РФ признал не соответствующими основному закону положения о выплате вознаграждения изобретателям, которые создали служебный объект в соавторстве, сообщает ГАРАНТ.
С чего все началось: с жалобой в суд обратилась компания «Гидробур-Сервис», которая производит бурильные двигатели и турбины. У фирмы есть несколько патентов на изобретения и полезную модель, созданные в соавторстве. Один из авторов — бывший генеральный директор компании, который после увольнения потребовал выплатить ему вознаграждение за создание и использование объектов.
Позиция истца: в «Гидробур-Сервис» отметили, что в своей деятельности компания изобретения не использовала, а вышеупомянутый гендиректор не участвовал в творческом процессе создания объектов, а лишь выполнял административные функции. Кроме того, компания не оформляла договорные отношения с экс-директором по поводу создания объектов. Поэтому нижестоящие суды опирались на нормы, признанные КС РФ не соответствующими Конституции России.
Какие нормы затрагивает: КС РФ признал неконституционным пункт 3 Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы, утвержденных Правительством в 2014 году. В соответствии с нормой единственным критерием определения вознаграждения выступает средняя зарплата сотрудника, что приводит к нарушению принципов справедливости и соразмерности.