Речь идет о кейсе бывшего директора по продажам «ГК ЭнергоПроф». Факт выгрузки ею конфиденциальной информации в DeepSeek суд трактовал как один из эпизодов, подтверждающих разглашение коммерческой тайны (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Сотрудница хотела оспорить правомерность увольнения, но в качестве доказательств своей позиции работодатель предоставил скриншоты из «СпрутМонитора» — программы по контролю за подчиненными. Суд доказательства принял.
В числе других нарушений: пересылка файлов на личную и стороннюю почты, а также передача стратегических планов контрагенту. В итоге суд счел законным тот факт, что работодатель уволил директора по продажам по статье — без выплаты компенсации.