Елена Смирнова

Признанный лидер в области обучения персонала с более чем 20-летним опытом. Сочетает в себе глубокие знания, практический опыт и стратегическое видение. Является одним из ведущих специалистов в области обучения персонала по направлениям: управленческие навыки, продажи, переговоры, управление изменениями, личная эффективность, тренинг тренеров.

Профессиональная деятельность включает в себя проведение очного обучения персонала по направлениям: управленческие навыки, продажи, переговоры, личная эффективность, тренинг тренеров.

• Опыт построения ассесмент-центров (Assesment centre) и девелопмент-центров (Development centre) для руководителей высшего и среднего звена. Центры оценки строились на основе четырех важнейших принципов: валидность методов оценки, объективность данных оценки, принцип двойного контроля результатов оценки, развивающий принцип оценки (оценка наличного уровня развития компетенции и потенциал дальнейшего развития).
• Разработка и внедрение корпоративных книг продаж, материалов для корпоративных университетов (презентационные материалы, бизнес-тренинги, курсы для СДО, методология проведения бизнес-игр и бизнес-симуляций, материалы для организации центров оценки), материалов для отделов рекламы и маркетинга, а также отделов по развитию и работе с партнерами и дилерами.
• Работа в качестве модератора и фасилитатора с высшим руководством компании, а также менеджерами среднего звена. Участие в разработке стратегий крупных международных и российских компаний с горизонтом планирования 15–20 лет. Опыт реализации стратегических планов развития в качестве ответственного лица.
• Разработка деловых игр